巾帼文明岗创建工作管理制度


第一章 总则


第一条 为进一步加强巾帼文明岗的管理,充分发挥部门所有员工“立足发展 岗位建功”的积极作用,树立良好形象,根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》和有关法律规范,结合部门实际情况,制定本工作管理制度。

第二条 巾帼文明岗创建活动是以提高职业妇女素质为目标,以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以发扬岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点的群众性精神文明创建活动。总编办全体人员为巾帼文明岗创建集体。

第三条 本制度是巾帼文明岗创建人员应该遵循的基本守则。

第四条 本制度适用于全体巾帼文明岗创建人员。


第二章 领导集体建设


第五条 巾帼文明岗领导集体要讲学习、讲政治、讲正气,团结协作,开拓进取,争先创优意识强。

第六条 巾帼文明岗主要负责人政治、业条素质过硬,能够带领全岗人员自觉执行党和国家的法律、法规和政策,严格依法办事,在巾帼文明岗中有较高威信。

第七条 巾帼文明岗领导成员做到以身作则,廉洁自律意识强,表率作用发挥好,在巾帼文明岗的形象好,得到巾帼文明岗全体成员的拥护和支持。


第三章 思想道德建设


第八条 坚持员工自学与部门集中学习、外出培训相结合的原则,提高岗位成员的综合素质。

第九条 定期和不定期组织管理人员政治理论、法律知识学习,了解国家时事政治,学习法律知识、廉政建设、职业道德等内容,通过学习提高管理人员的政治思想素质和法律素养。

第十条 不定期员工业务学习,提高业务技能,及时进行测试和总结。鼓励女干部积极参加学历教育。积极向频道争取,为女员工提供更多外出培训的机会。

第十一条 提倡女员工观看女性专题节目,学习现代女性独立、自强、奋发向上的可贵精神,时刻激励自己爱岗敬业,岗位建功,提高思想道德素质。

第十二条 “三八”节组织女员工参加频道组织的活动,增强员工凝聚力,不定期参观图片展览,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,倡导积极向上的精神追求。

第十三条 开展内容丰富、形式多样文娱活动以提高女员工素质。如烹饪比赛、歌咏比赛、体育比赛、等活动。

第十四条 开展“献爱心 送温暖”活动,发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神,积极参与社会公益事业。


第四章 业务建设


第十五条 注重女员工素质的提高,利用业余时间举办各种技能竞赛,技术比武,完善业务操作规程,落实岗位责任制。全体女员工立足于岗位奉献,岗位成才,发挥工作的积极性,主动性和创造性,敬业乐业。

第十六条 公开服务承诺制度;加强服务规范管理;公开受理群众投诉和监督电话等内容,接受群众和社会的监督。

第十七条 岗位成员必须准确掌握本岗位工作要领,熟知岗位职责和服务流程,提供规范、高效率的服务。

第十八条 每月周开一次工作例会,针对工作中碰到的问题,进行探讨研究,商量解决对策,作好下一步的工作打算。


第五章 环境建设


第十九条 公开巾帼文明岗人员、岗位职责、岗位守则、服务承诺等内容。

第二十条 全体员工要养成和保持良好的卫生习惯,营造良好的办公环境,做到不在办公室和公共场所吸烟,不随地吐痰,不乱丢纸屑,不乱倒茶叶渣,保持室内室外、上班下班干净、卫生。

第二十一条 要坚持做到每日一小扫,每日卫生小扫须在上班前对桌、椅、柜、地面进行清扫,整理室内物品。五一节、国庆节、元旦、春节前都要进行一次全面大扫除及消防安全检查。

第二十二条 做好每季度频道部门文明形象建设评比活动的迎评工作。


第六章 考勤制度


第二十三条 部门实行每周5个工作日,每日上班8小时的考勤制度,每月考勤情况由部门行政汇总,经部门领导审核后上交到频道人事部。

第二十四条 必须严格遵守作息时间,准时上、下班,做到不迟到、不早退,坚守工作岗位。因故不能按时到岗或早退的,须向负责人报备。

第二十五条 离岗外出均需填写请假单,详细说明请假事由,请假单原则上由本人事先提交。员工请假须经直属领导同意、部门领导审核。

第二十六条 员工请假不得影响部门工作。

第二十七条 请病假需出具三甲医院证明。

第二十八条 员工参加业务培训,需提供举办单位的文件(通知)。


第七章 学习制度


第二十九条 全体员工必须自觉参加政治、业务学习,坚持集中学习与平时自学相结合。

第三十条 参加学习和会议的人员必须自觉遵守学习、会议纪律,不迟到,不早退,认真摘录笔记,不做其他事情,要专心听讲,努力提高学习和会议的效率。堂上不吃零食,不看报纸,不打瞌睡,保持安静,认真做好学习笔记。

第三十一条 把参加学习、会议的表现作为员工年度考核内容之一。


第八章 计算机管理制度


第三十二条 全体员工严禁在上班时间玩电脑游戏及浏览与工作无关的网页。

第三十三条 不得使用来历不明的U盘和光盘,不得把办公室的信息资料随意外借,不得为外单位人员拷贝资料。

第三十四条 未经许可的外来人员不得随意操作计算机或相关设备。

第三十五条 中午休息时间关闭显示器,下班后切断计算机电源。


第九章 安全保卫制度


第三十六条 全体员工要树立高度的安全防范意识,确立安全第一的思想。

第三十七条 下班时必须管好门窗,切断照明、空调及办公室电源,消除各类事故隐患。

第三十八条 重要资料须妥善保管,以防失窃。

第三十九条 设立楼长、室长,切实担负起维护正常工作秩序、保卫安全的主要责任。


第十章 廉政建设制度


第四十条 全体员工在任何时候、任何场合,不准利用职务和工作之便谋取私利。

第四十一条 党员和干部要自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》、《党章》和《事业人员行为规范》等有关规定,自觉遵守中央、省、市、区制定的领导干部廉洁自律各项规定,以自己的模范行动,带领全体同志共同搞好廉政建设。

第四十二条 发扬艰苦奋斗的优良传统,节俭办事,不讲排场。

第四十三条 不准向单位报销应由个人支付的各种费用,不得向财务部私借公款。